【扛起千钧责 托举万颗星】全员参与2025届毕业生“百日冲刺”就业促进行动倡议书

全体教职员工：

就业是民生之本，是高校人才培养质量的重要检验标准，关乎每一位毕业生的前途命运，也关乎学校的发展与社会的稳定。当前，正值国家部署开展促进高校毕业生就业“百日冲刺”专项行动的关键攻坚期，这不仅是党中央、国务院赋予教育战线的重大政治任务，更是对我们高校落实立德树人根本任务、检验人才培养质量的核心大考！

当前，2025届毕业生就业工作已进入决战决胜的关键阶段！为贯彻落实教育部“百日冲刺行动”部署，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业，现号召全校教职工以“倒计时”的紧迫感和“冲锋者”的责任感，凝心聚力、精准施策，共同打赢就业攻坚战！

一、勇扛政治责任，做就业使命的坚定担当者

全体教职工要深刻认识，就业是“国之大者”，要把促进就业作为当前重要政治任务；全体教职工要深刻认识，促进就业是践行“为党育人、为国育才”初心使命的具体行动，是检验学校办学水平和服务社会能力的重要标尺。全体教职工要树立“全校一盘棋”意识，切实将思想和行动高度统一到党中央、国务院的决策部署上来，统一到教育部和学校党委行政的工作要求上来。以对党和国家事业高度负责、对学生及其家庭深切关怀、对学校长远发展极端重视的态度，将助力毕业生顺利就业、高质量就业视为责无旁贷、义不容辞的神圣使命！人人都是就业责任人，个个都当就业促进者！

二、聚焦精准指导，做学生前行的智慧引路人

全体教职工要树立“全员参与、全程指导、全方位服务”的就业工作理念，强化责任担当，积极主动地投入到就业工作中来。每一位教职工都要意识到，自己的每一分努力都可能为毕业生的就业带来新的希望，每一次关心都可能改变一个学生的未来。

专业教师、辅导员是学生成长成才的关键导航者，必须充分发挥专业优势和育人智慧。我们要将就业融入教学全过程。 在日常教学中，紧密结合行业前沿动态和市场需求，培养学生的职业素养、核心竞争力和正确的择业观、就业观、成才观。我们要注重强化生涯规划指导。针对不同专业、不同特点的学生，提供个性化、精准化的职业规划和求职策略辅导，帮助学生认清优势、明确目标、锚定方向。我们要善于化解求职困惑。对就业迷茫、信心不足的学生，要主动走近、耐心倾听、精准把脉，提供“一人一策”的暖心帮扶，做他们求职路上最坚实的依靠。

三、广开就业渠道，做信息桥梁的辛勤搭建者

岗位信息是毕业生求职的“源头活水”，迫切需要全体教职员工“八仙过海、各显神通”。我们要全员动员拓资源。充分利用个人学术交流、行业联系、校友网络、社会关系等一切资源，主动出击、广泛联络校友企业、合作单位、行业龙头及各类用人单位。我们要精准对接促匹配。深入了解企业用人需求和招聘计划，第一时间将优质、匹配度高的岗位信息精准推送给相关毕业生。我们要搭建平台创机会。积极邀请企业进校宣讲、举办专场招聘会，鼓励并组织学生参加线上线下各类招聘活动、实习实践，千方百计为毕业生开源拓岗、牵线搭桥。

四、聚力重点帮扶，做困难群体的暖心护航者

对于就业困难毕业生，我们要给予格外的关注、加倍的关爱、实在的帮扶。我们要落实包保责任。建立健全并严格落实包保帮扶机制，深入摸排每一位困难毕业生的具体情况和核心诉求。我们要实施精准滴灌。制定切实可行的“一生一策”帮扶方案，在岗位推荐、技能提升、心理疏导等方面提供靶向支持。我们要传递信心力量。用真心换真情，帮助他们提振信心、提升能力、突破困境，确保一个都不掉队，共同跨越就业难关！

五、强化协同联动，做攻坚克难的并肩战斗者

毕业生就业工作是一项复杂的系统工程，需要全校上下一盘棋、一条心、一股劲！要打破壁垒聚合力。各部门、各学院、全体教职员工要摒弃本位思想，强化协同意识，加强信息共享与工作联动，无缝对接，形成全员参与、全程服务、全方位保障的工作格局。党员先锋要做好表率。党员干部要率先垂范，冲锋在前、担当在前、奉献在前，在就业攻坚战中亮身份、见行动、作贡献！校领导靠前指挥。学校领导班子将带头落实“访企拓岗”等专项行动，为就业工作提供最强有力的支持和保障。

全体教职员工同志们，“百日冲刺”的号角已经嘹亮吹响！最后的100天，是检验我们育人初心和使命担当的重要100天。让我们以高度的政治自觉、深厚的教育情怀、强烈的责任担当，迅速行动起来。以“时时放心不下”的责任感和“功成必定有我”的使命感，积极响应国家“百日冲刺”的号召，将“以爱育人，以学生为中心”的理念融入血脉、化为行动，举全校之力，集全员之智，勠力同心、迎难而上、全力以赴，打好这场就业攻坚战！

 云南经济管理学院

2025年6月