2025年06月06日来源：不详0
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云南经济管理学院2025届毕业生职业技能培训项目公开遴选承训机构
竞争性谈判文件
现就以下采购项目，本着公开、公平、公正和诚实信用的原则进行公开竞争性谈判，诚邀有相关经验具有培训资质的社会培训机构前来参与报价。
一、邀请报价内容
本培训项目预计总金额312000.00元(即最高限价），培训总人数约为120人。共分两个包件。
各包的具体内容如下：
A包：为企业人力资源管理师，培训人数任务不低于50人，预算为：156000.00元；
B包：为人工智能训练师，培训人数任务不低于50人，预算为：156000.00元。
二、报名方式：
线上报名。
报名文件扫描件清单如下：
（1）单位营业执照正、副本；
（2）人力资源和社会保障行政部门或教育行政部门颁发的办学许可证；
（3）法人身份证原件及复印件；
（4）法人授权委托书等相关证明材料；
（5）《2022-2024年度培训项目及承训机构履历表》。（见附件1）
三、合格谈判方的要求
1.民办培训学校需具备人社部门颁发的《民办学校办学许可证》；职业院校和技工院校需具备《事业单位法人证书》及开展职业培训的相关有效证件。可要求提供以上证书原件及复印件。
2.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度。可要求提供经第三方审计的审计报告及财务报表（包括审计报告、资产负债表、现金流量表、利润表或损益表）或企业自己编制的财务报表。
3.有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。可要求提供任意连续3个月依法缴纳税收和缴纳社会保障资金的证明。
4.在经营活动中没有重大违法记录。可要求提供相关证明材料。
5.培训机构没有被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单及政府采购严重违法失信行为信息记录。 可在“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn）失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单及中国政府采购网（www.ccgp.gov.cn）“政府采购严重违法失信行为信息记录”中进行信用信息查询。
6.应有与办学规模相适应的培训场所及教学教具。可赴培训机构进行现场实地查看。
7.具备与办学规模相适应的专职教学管理人员及与所培训工种一致的专兼职教师队伍。可要求培训机构提供相应教学管理人员的聘用合同和相应工种教师的技能证书。
8.选择承接培训机构评审标准。（详见：附件2）
四、其他说明
1.为保证谈判质量，请参与谈判的培训机构专业人员同时到场参加谈判。
2.评审组将保留第一次评审后，根据实际情况有可能进行补充询价及二次评审的权利。
3. 每个培训单位可申请参加多个包件的竞争性谈判。各评审办法采用综合评分法，根据综合得分由高到低的顺序排名确定1-2名承训候选人。
4.培训机构必须严格遵守学校规章制度，自觉维护学校办学声誉，不得作出损害学校办学声誉的事情，不得以学校名义从事与培训项目无关的其他活动。
5.协议期内因培训机构原因造成培训学员人身及财产安全事故的，由培训机构承担所有责任。
6.确定培训项目后，双方签订书面合同，培训机构不得再擅自增设合同以外的培训项目。
7.每家培训机构只能在自己承办的培训项目中开展培训宣传和培训教学，不得超出合同规定的培训项目范围。
五、竞谈文件投递信息和评审信息
1.竞谈文件投递信息
（1）文件递交截止时间：2025年6月9日中午12:00；(可提前提交)
（2）邮箱递交：将报名所需材料扫描后，以培训机构名称发至指定邮箱（66516064@qq.com）。联系人：何老师13708764831。
2.评审信息
（1）竞谈评审时间：2025年6月9日下午14:30；
（2）竞谈谈判地点：云南省昆明市五华区黄土坡海屯路296号，云南经济管理学院（海源校区）综合楼8楼会议室。
（3）所发邮箱的报名文件评审时请同时提供：纸质版一式叁份（一正贰副）、电子版一份（U盘）装入密封文件袋并在文件袋上标注联系人电话。
3.联系方式
（1）项目负责人：何老师13708764831、秦老师15687158407。
（2）采购单位联系电话：甄老师15808765010
（3）监督举报联系电话：马老师15877910075
采购单位：云南经济管理学院
2025年6月5日
附件1：
2022-2024年度培训项目及承训机构履历表
机构名称（公章）：_____________
联系人：__________ 电话：________
培训 年度 | 培训工种 | 培训学校 | 培训人数 | 证书合格率 |
合计 | ||||
合作优势履历介绍 | ||||
附件2：选择承接培训机构评审标准
序号 | 评审内容 | 评审参考标准 | 评审方式 |
1 | 培训经历 | 以往承办职业技能培训和创业培训、网络创业讲师师资班、高校创业大赛的经历如何；是否有稳定的专职创业培训和技能培训教师。 | 查阅培训机构提供的有关资料 |
2 | 教学实训主要设备数量 | 是否具备培训教学所需的教学和实操培训设备，数量有多少，能否满足培训需求。 | 查阅培训的主要设备清单及对应的实物照片。 |
3 | 专职教学管理人员及专兼职教师数量 | 是否配备专职教学管理人员，数量和占比多少。每个培训工种能否做到配备2名以上理论课教师和实习指导教师。专兼职教师是否具有大专以上文化程度及中级以上专业技术职务任职资格或三级（高级）以上国家职业资格。 | 查阅专兼职教师学历证书、与教学岗位相应的专业技术职称证书、职业资格证书、职业技能等级证书扫描印件及每个工种配备教师情况证明材料。 |
4 | 培训合格率 | 近3年以来培训机构开展技能培训，创业培训的培训合格率有多高。 | 查阅有关证明材料 |
5 | 培训教学内容 | 培训内容是否符合学生实际，是否与学生专业背景和就业方向一致，是否为今年高校拟培训工种。 | 查阅培训工种、教学计划。 |
6 | 促进就业措施 | 培训机构是否与人力资源公司、用工企业、职业介绍机构开展劳务合作，合作情况怎样。是否在培训过程中通过招聘会、发布岗位信息、邀请用人单位现场招聘等方式主动为培训学员推荐就业岗位，促进培训学员及时就业。 | 查阅培训机构与人力资源公司、用工企业、职业介绍机构等单位的劳务合作协议、劳务合作单位的法人代表人身份证明、营业执照。查阅培训机构主动为培训学员推荐就业岗位的工作资料。 |
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